女人生娃後上班和不上班的區別，第二條很現實，第四條很扎心！

女人生完孩子后，媽媽為了照顧孩子需要付出大量的精力和時間，是否繼續上班是擺在媽媽們面前的一個很現實的問題，如果繼續上班，幼小的孩子勢必要交給老人或保姆照看，如果不上班，家庭收入又會受到影響。有娃后，女人上班和不上班到底有哪些區別？

1、孩子是否得到較好的照顧

孩子出生后第一年最需要媽媽貼身的照顧，因為這個時期的孩子是安全感建立的重要時期，如果媽媽早早地去上班，白天孩子只能由老人或保姆照顧，先不說保姆的業務素質是否能達標，就算只自家老人親自照看，那和有媽媽親自照顧的孩子比起來，肯定是存在差距的。

2、經濟獨立

不上班就意味著沒有經濟收入，對家庭沒有經濟貢獻，有什麼花銷需要找老公要錢，短時間內可能沒有什麼異常，但時間長了，女人經濟不獨立會讓自己陷入一個負性情緒的漩渦，明明在家照顧孩子忙到暈頭轉向，可總感覺自己是對家庭沒有經濟貢獻的人，捨不得花錢，不敢花錢，缺乏安全感。

3、老人是否支持

女人生娃后不上班，如果家裡老人們表示理解那當然最好，但如果家裡的老人們不支持，除非家庭條件允許，那很可能三番五次地催上班，如果是自己父母還好說，一旦婆家有意見了，很容易引發家庭內部矛盾。而正常上班的女性，能擁有自己的工作，獲得一份經濟收入，需要老人們幫忙，他們也會表示理解。

4、與時俱進

雖然照顧孩子很重要，但為了孩子失去自己的生活也不是明智的選擇。美國著名的心理學家，也是現代積極心理學之父塞利格曼在《持續的幸福》一書中寫道，實現幸福人生應具有5個元素，即：要有積極的情緒，要投入，要有良好的人際關係，做的事要有意義和目的，要有成就感。

在這些元素中，只說「成就感」那一項，對媽媽們來說，並不是可以明確度量的東西，周圍的人甚至是整個社會也很難認可媽媽這種「崗位」的價值，所以，對於常年憋在家裡帶娃的女性，如果不適當地融入社會，她自己會很難獲得成就感，嚴重時可能引發抑鬱情緒。

每個人想要獲得持續的幸福感，都需要在工作中收穫成就感，那些壓根不需要工作只需坐享其成的人，他們的精神世界往往是空虛的。

綜上所述，女性在生完孩子后，還是應該重返職場，當然，這必須是建立在孩子能被妥善照顧好的前提下。話說回來，隨著時代的發展，現在工作的形式多種多樣，想要擁有一份經濟收入，不一定非得找一份朝九晚五的工作，緊跟時代的步伐，越來越多的新興職業為產後復出的媽媽提供了各種各樣的選擇，只要媽媽們有一顆追求進步的心，就一定能找到自己的價值所在。

互動：生完孩子后，你過了多久重返職場的？來說一說上班和不上班的區別吧

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